validi e riconosciuti ai sensi del D.Lgs 81/08
Investire nella formazione significa garantire un ambiente di lavoro più sicuro, consapevole e conforme alle normative vigenti. S.I.M.I.A. offre corsi di formazione per dipendenti, dirigenti, rappresentanti dei lavoratori e preposti, strutturati secondo le più recenti disposizioni di legge.
I nostri percorsi formativi, disponibili sia in modalità finanziata che autofinanziata, sono tenuti da docenti altamente qualificati, con un approccio didattico mirato a garantire l’apprendimento ottimale e la piena applicazione delle competenze acquisite. Al termine del corso, viene rilasciata la relativa certificazione, accompagnata da report dettagliati sui risultati raggiunti.
Oltre a offrire corsi di formazione rivolti ai dipendenti, la nostra ditta di Napoli mette anche a disposizione corsi formativi per dirigenti.
Il D.Lgs 81/08 ha sancito le responsabilità del dirigente, parificandole, in alcuni casi, a quelle del datore di lavoro.
RIFERIMENTI NORMATIVI
D.Lgs 81/08 – Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011
DURATA CORSO
16 ore (aggiornamento quinquennale di 6 ore)
OBIETTIVO CORSO
Fornire ai dirigenti le competenze necessarie per adempiere alle responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro, equiparate in alcuni casi a quelle del datore di lavoro. La formazione è svolta in collaborazione con gli enti paritetici.
RIFERIMENTI NORMATIVI
D.Lgs 81/08, art. 37, commi 10, 11 e 12
DURATA CORSO
32 ore (con aggiornamenti periodici)
AGGIORNAMENTI
OBIETTIVO CORSO
Fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza una preparazione adeguata per individuare e segnalare eventuali criticità in materia di salute e sicurezza sul lavoro..
RIFERIMENTI NORMATIVI
Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 (G.U. 11/01/2012)
DURATA CORSO
6 ore per qualsiasi tipologia di rischio (aggiornamento quinquennale di 6 ore)
OBIETTIVO CORSO
Fornire ai preposti le competenze necessarie per svolgere il loro ruolo di supervisione e controllo in materia di sicurezza.
TEMI TRATTATI
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